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  • 財務經理

    崗位職責

    1.負責建立、健全財務管理體係,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控製;
    2.主持財務報表及財務預決算的編製工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
    3.負責製定和完善部門內部工作計劃、管理製度、業務流程等,確保部門工作有序、高效、協調、規範;
    4.完成各項財務結算、會計核算,上報財務執行情況,為公司管理發展提供財務分析依據;
    5.負責財務團隊的組建、培養、考核與晉升。

    招聘要求

    1.統招本科以上學曆,財務、會計相關專業,具有中級會計師及以上資格認證;
    2.10年以上財務工作經驗,5年財務管理經驗;
    3.具有較全麵的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和製度;
    4.熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務製度和流程。

    聯係方式
    448169735@qq.com
  • 財務總監

    崗位職責

    1.負責建立、健全財務管理體係,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控製;
    2.主持財務報表及財務預決算的編製工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
    3.負責製定和完善部門內部工作計劃、管理製度、業務流程等,確保部門工作有序、高效、協調、規範;
    4.完成各項財務結算、會計核算,上報財務執行情況,為公司管理發展提供財務分析依據;
    5.參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方麵的分析和決策依據;
    6.負責公司投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控製;
    7.負責財務團隊的組建、培養、考核與晉升。

    招聘要求

    1.統招本科以上學曆,財務、會計相關專業,具有中級會計師及以上資格認證;
    2.10年以上財務工作經驗,5年財務管理經驗;
    3.具有較全麵的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和製度;
    4.熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務製度和流程.

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  • 培訓經理

    崗位職責

    1.負責公司經營策略落地研究、模型複製、人才培養與輸出;
    2.根據公司銷售管理總體培訓計劃,組織製定部門工作計劃,促進銷售指標的達成;
    3.組織實施、監控培訓過程,評估培訓效果,組織製定和監督部門培訓考核;
    4.籌備策劃內部培訓師體係,組建內部培訓師團隊,並對其進行管理和激勵;
    5.根據公司經營策略,結合經銷商培訓需求,組織市場調研後,帶領團隊開發新培訓課程;
    6.負責公司各類產品、技術、營銷手冊資料的組織編寫;
    7.負責團隊的組建、培養、考核與晉升.

    招聘要求

    1.本科及以上學曆,3年以上家具、家居、建材類產品銷售實戰經驗,店麵管理(主管、經理等職位)經驗;
    2.可無培訓經驗,但需3年以上終端實戰經驗;
    3.具備較強的語言組織能力、邏輯分析能力、組織協調能力;
    4.具備總結編寫課件、能製作PPT課件的能力;
    5.能適應經常國內出差.

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  • 區域營銷總監

    崗位職責

    1.負責區域內加盟商的經營管理係統設計、策劃組織支持加盟商,達成公司經營目標;
    2.負責區域內目標客戶開發、銷售業績目標達成,帶領團隊完成區域經營目標;
    3.負責製定部門管理計劃,開展部門工作,建設團隊;
    4.組織區域市場調研、分析市場需求,判斷消費傾向,提出產品改善和產品開發建議;
    5.統籌協助處理好所負責區域內消費者客訴及售後服務;
    6.完成上級領導交辦的其他工作.

    招聘要求

    1.本科以上學曆,市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
    2.8年以上營銷管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
    3.家電、手機、建材家居行業優先考慮;
    4.適應國內出差.

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  • 營銷總經理(加盟體係)

    崗位職責

    1.負責公司加盟體係營銷運營,設計公司加盟體係生意運營係統並實踐落地;
    2.負責組建加盟體係營銷組織運作係統,保證加盟體係生意運營實現,實現公司經營指標;
    3.協助決策層製定公司發展戰略,向公司決策層提供營銷方麵的建議與方案,推動公司整體發展;
    4.負責下設部門的統籌與管理;
    5.及時、準確、深入洞察市場需求,快速製定相對應的營銷策略與措施,實現公司經營指標;
    6.負責加盟營銷團隊的組建、培養、考核與晉升.

    招聘要求

    1.本科以上學曆,市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
    2.10年以上營銷管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
    3.家電、手機、建材家居行業優先考慮;
    4.適應國內出差.

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  • 營銷總經理(直營體係)

    崗位職責

    1.負責公司直營體係營銷運營,設計公司直營體係生意運營係統並實踐落地;
    2.負責組建直營體係營銷組織運作係統,保證直營體係生意運營實現,實現公司經營指標;
    3.協助決策層製定公司發展戰略,向公司決策層提供營銷方麵的建議與方案,推動公司整體發展;
    4.負責下設部門的統籌與管理;
    5.及時、準確、深入洞察市場需求,快速製定相對應的營銷策略與措施,實現公司經營指標;
    6.負責直營營銷團隊的組建、培養、考核與晉升.

    招聘要求

    1.本科以上學曆,市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
    2.10年以上營銷管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;
    3.家電、手機、建材家居行業優先考慮;
    4.適應國內出差.

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  • 營銷副總裁

    崗位職責

    1.負責公司直營體係與加盟體係整體營銷運營,設計公司生意運營係統並實踐落地;
    2.負責組建營銷組織運作係統,保證生意運營實現,實現公司經營指標;
    3.協助決策層製定公司發展戰略,向公司決策層提供營銷方麵的建議與方案,推動公司整體發展;
    4.負責下設部門的統籌與管理,下設市場部、直營營銷部、加盟營銷部、業務跟單部;
    5.及時、準確、深入洞察市場需求,快速製定相對應的營銷策略與措施,實現公司經營指標;
    6.負責營銷團隊的組建、培養、考核與晉升

    招聘要求

    1.本科以上學曆,市場營銷、工商管理等相關專業畢業;
    2.10年以上營銷管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
    3.家電、手機、建材家居行業優先考慮.

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  • 區域經理

    崗位職責

    1.負責管轄區域內經銷商的經營管理指導與公司政策運營監控;
    2.負責管轄區域空白市場的招商,及加盟商的資質評估;
    3.負責組織支持部門對管理區域經銷商進行培訓、指導,扶持管轄區域店麵開展日常銷售工作,達成銷售目標;
    4.協助區域內店麵策劃促銷活動,並組織開展與監督執行;
    5.配合區域總監進行區域市場的構建與籌劃、營銷戰略規劃及企業渠道管理策略的製定;
    6.組織編製區域日、周、月銷售計劃及達成業績報表,並向總部上報;
    7.負責區域市場調研、分析市場需求,判斷消費傾向,提出產品改善和產品開發建議;
    8.及時協助處理好所負責區域內消費者客訴及售後服務;
    9.完成上級領導交辦的其他工作。

    招聘要求

    1.大專及以上學曆,市場營銷、經濟管理等相關專業;條件優秀者可適當放寬學曆要求;
    2.三年以上區域管理經驗,年齡在25-40歲之間;
    3.熟悉建材市場銷售運作模式;
    4.有終端零售管理、招商基礎,有主動營銷經驗者優先;
    5.適應長期國內出差。

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  • 門店督導(陳列師)

    崗位職責

    1.負責全國經銷商、直營門店展示調整與布局,根據公司品牌特色做店鋪的展示調整與布局,促進銷售目標的達成;
    2.對店員進行相關展示調整與布局的培訓,以確保他們能夠對店鋪陳列風格進行日常維護;
    3.負責督導經銷商對公司的經營機製與營銷行為,保證總部經營方針的落地執行;
    4.定期收集經銷商及直營門店的意見和建議,並分享到各相關部門提出整改建議;
    5.根據公司經營策略,開發輔導課件,並對全國門店進行輔導和督查執行;
    6.完成部門內部的配合和協助工作.

    招聘要求

    1.市場營銷、工商管理、人力資源管理相關專業畢業,2年以上督導實際工作經驗;
    2.熟練操作OFFICE辦公軟件,自主開發PPT培訓課件;
    3.年齡23-36歲之間,適應國內出差.

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  • 軟裝設計師

    崗位職責

    1.根據設計方案,設計整體空間的主題、顏色、風格、產品確定,將產品展示及展示空間精致結合;
    2.整理產品及空間軟裝搭配案例,形成標準上樣飾品指導手冊,並協助經銷商、直營門店打造專賣店軟裝飾品空間;
    3.根據空間軟裝設計方案,收集、選擇、評估供應商,提供軟裝采購產品清單,跟進采購進度;(包括燈具、地毯、窗簾、飾品、掛畫、雕塑等;)
    4.協助專賣店設計師按時按質完成裝修,保證飾品的上樣時間;
    5.協助專賣店的飾品上樣擺場、陳列,保證專賣店的空間展示符合產品的整體定位與調性;
    6.完成部門內部的配合和協助工作.

    招聘要求

    1.室內設計、裝飾、環藝相關專業畢業,有3年以上設計師經驗,2年以上軟裝實際工作經驗;
    2.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、PS、OFFICE辦公軟件;
    3.具有會所、售樓處、樣板間設計經驗者優先考慮;
    4.年齡23-35歲之間,適應國內出差.

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  • 空間設計師

    崗位職責

    1.負責根據品牌係列店鋪設計施工標準及工作流程,設計全國專門店裝修方案;
    2.負責品牌專賣店鋪平麵布置方案圖,出具施工圖、結構圖、效果圖、裝修推薦進度計劃表,並監督、跟進裝修進度及質量;
    3.負責與加盟店經銷商、直營店負責人溝通店鋪設計問題、協調解決裝修問題,裝修施工指導;
    4.根據公司品牌定位,協助設計公司品牌終端形象標準,協助製定公司終端形象標準並推廣執行;
    5.根據公司品牌定位,建立專賣店及展示類形象設計、施工規範與材料應用標準;
    6.總部推出的節日和活動物料設計,公司官網、微信平台的維護;
    7.完成部門內部的配合和協助工作.

    招聘要求

    1.室內設計、空間設計、環藝相關專業畢業,有3年以上設計師經驗,2年以上空間設計實際工作經驗;
    2.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE辦公軟件;
    3.能獨立完成設計方案,包括平麵圖、立麵圖、效果圖等;
    4.年齡23-35歲之間,適應國內出差.

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  • 專賣店設計主管

    崗位職責

    1.依據公司品牌調性,輔導、監督下屬嚴格按照公司設計、裝修、施工標準完成裝修工作;
    2.協助完成公司《門店展示設計標準》、《上樣指導手冊》;
    3.協助完成全國所有門店新裝修、舊店形象升級設計方案的製度,並輔導團隊落地執行;
    4.協助營銷中心店鋪開拓計劃,組織完成對應的店麵形象、裝修設計,並輔導團隊按質按時完成;;
    5.監督下屬執行部門運營機製、工作流程及標準的設定,並提出改善提升建議;
    6.協助下屬處理解決門店裝修過程中的難點及突發事件.

    招聘要求

    1.室內設計、空間設計、環藝相關專業畢業,有5年以上設計師經驗,2年以上展示設計管理工作經驗;
    2.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE辦公軟件;
    3.能獨立輔導下屬完成設計方案,包括平麵圖、立麵圖、效果圖等;
    4.年齡28-40歲之間,適應國內出差.

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  • 展示設計經理

    崗位職責

    1.依據公司品牌調性,負責全國門店、展館展示設計、裝修、施工標準的製定,編製《門店展示設計標準》、《上樣指導手冊》方案,並監督推廣、執行;
    2.負責全國所有門店新裝修、舊店形象升級設計方案,並指導團隊落地執行;
    3.配合營銷中心店鋪開拓計劃,組織完成對應的店麵形象、裝修設計,並輔導團隊按質按時完成;
    4.負責部門團隊的搭建、管理、評估、考核、業務能力提升;
    5.負責部門運營機製、工作流程及標準的設定,並輔導落地執行;
    6.負責統籌部門跨部門協調事宜

    招聘要求

    1.室內設計、空間設計、環藝相關專業畢業,有8年以上設計師經驗,4年以上展示設計管理工作經驗;
    2.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、AI、PS、OFFICE辦公軟件;
    3.能獨立輔導下屬完成設計方案,包括平麵圖、立麵圖、效果圖等;
    4.年齡33-40歲之間,適應國內出差.

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  • 家具樣板師

    崗位職責

    1.根據外觀設計師提供的家具產品圖片、樣品等資料及製作要求,製作樣品;
    2.製作標準家具產品生產的樣板、模具、刀具、量具樣本;
    3.協助工藝設計師製定加工作業指導書、沙發產品品質檢測標準指導書

    招聘要求

    1.高中及以上學曆;
    2.熟悉打樣流程,能獨立完成樣品打樣;
    3.年齡30-45歲之間.

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  • 沙發樣板師

    崗位職責

    1.根據外觀設計師提供的沙發產品圖片、樣品等資料及製作要求,製作樣品;
    2.製作標準沙發產品生產的樣板、模具、刀具、量具樣本;
    3.協助工藝設計師製定加工作業指導書、沙發產品品質檢測標準指導書

    招聘要求

    1.高中及以上學曆;
    2.熟悉打樣流程,能獨立完成樣品打樣;;
    3.年齡30-45歲之間

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  • 產品結構設計師

    崗位職責

    1.依據產品外觀,設計家具、軟體沙發內部結構,並繪製標準結構圖紙;
    2.繪製生產產品的標準圖紙、生產材料訂單、五金輔料清單、標準安裝圖紙、設計包裝方案並出包裝圖;
    3.完成領導安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大專及以上學曆,家具設計、工業設計、機械設計、室內設計相關專業畢業;
    2.熟悉家具生產工藝流程,2年以上結構設計經驗;
    3.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE辦公軟件;
    4.年齡23-35歲之間.

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  • 產品工藝設計師

    崗位職責

    1.根據產品結構圖,設計產品加工工藝、工藝流程、工藝標準;
    2.編製產品各工序崗位加工作業指導書、產品品質檢測標準指導書;
    3.輔導各崗位嚴格按照加工作業指導書生產產品;
    4.根據產品使用情況,升級、改善工藝標準;
    5.參與產品外觀設計,並提供產品工藝設計參考標準;
    6.完成領導安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大專及以上學曆,家具設計、工業設計、機械設計、室內設計相關專業畢業;
    2.熟悉生產工藝流程,2年以上工藝設計經驗;
    3.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE辦公軟件;
    4.年齡23-35歲之間

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  • 產品外觀設計師

    崗位職責

    1.根據公司產品研發計劃,設計產品外觀、3D效果圖;
    2.製定產品款式、功能、材料、工藝、設計理念說明書;
    3.組織產品評審,根據評審結果進行調整並下單製作樣品;
    4.提供產品尺寸、功能、材料、工藝要求,指導樣品設計師製作樣品;
    5.製定銷售技術手冊,並提供給銷售部門;
    6.完成領導安排的其他工作.

    招聘要求

    1.大專及以上學曆,家具設計、工業設計、機械設計、室內設計相關專業畢業;
    2.熟悉產品設計流程,2年以上家具外觀設計經驗,1年以上產品外觀設計經驗;
    3.熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE辦公軟件;
    4.年齡23-35歲之間.

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  • 產品研發主管

    崗位職責
    • 根據公司產品研發計劃,嚴格按照計劃推進表輔導下屬完成產品的研發,保證新產品如期發布;
    • 負責統籌協調下屬的工作進度,指導下屬按照標準和流程完成產品的外觀設計、結構設計、工藝設計、樣品打樣、新品評審等工作;
    • 負責發現工作標準的不足,並提出解決方案呈報上級領導,審批通過後執行優化工作流程及標準;
    • 負責部門團隊的建設及考核指標的製定,提升工作質量及效率;
    • 負責編製、整理產品生產相關的標準圖紙、加工作業指導書、終端銷售指導手冊;
    • 協助上級執行公司各項工作計劃.
    招聘要求
    1. 本科及以上學曆,家具設計、工業設計、機械設計、室內設計相關專業畢業;
    2. 精通產品研發設計流程,1年以上家具外觀設計經驗,2年以上研發管理工作經驗;
    3. 熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE辦公軟件;
    4. 年齡28-35歲之間.
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  • 產品研發經理

    崗位職責

    1、負責統籌公司軟體沙發、家具產品線(品類、規格、結構、品質)的製定與調整;
    2、根據公司戰略及年度目標,完成軟體沙發、家具的新品上市,跟進產品的設計、打樣、評審、生產流程及進度,保證產品如期上線;
    3、負責統籌製定產品的年度營銷策略計劃,包括:市場分析、業績回顧、產品定位、品牌設計、產品延伸、價格策略、營銷組合;
    4、負責建立產品體係中長期規劃,建立各產品線生命周期管理製度並監督執行;
    5、定期組織市場調研,完成競爭市場分析報告,為產品線調整提供有利依據;
    6、負責統籌編製產品生產相關的標準圖紙、加工作業指導書、終端銷售指導手冊;
    7、負責組建研發中心團隊,製定相關考核標準及部門運營流程,並輔導監督執行。

    招聘要求

    1、本科及以上學曆,家具設計、工業設計、機械設計、室內設計相關專業畢業;
    2、精通產品研發設計流程,2年以上家具外觀設計經驗,3年以上研發管理工作經驗;
    3、熟練操作CAD、3DMAX、Coreldraw、OFFICE辦公軟件;
    4、年齡33-40歲之間。

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